Soovita head linki
Avaleht » Töötamine » Töökoha otsimine » Tööintervjuu ja enese esitlemine

Tööintervjuu ja enese esitlemine

Tööintervjuu on suur samm edasi töökoha saamisel, sest oled saanud võimaluse kohtuda tööandja või värbajaga silmast silma. Vestlusele ei kutsuta mitte kõiki, vaid nii öelda sobivad kandidaate. Kuitahes kindel Sinu positsioon ka ei oleks, ettevalmistus annab Sulle kindlasti lisapunktid.

Kui Sa ei ole veel uurinud ettevõtte iseloomustust, siis tee seda nüüd. Mida rohkem Sa tead ettevõttest ja ametikohast, seda paremad võimalused on Sul tööd saada. Intervjueerija on tavaliselt üllatunud Sinu teadmistest ja see loob positiivse mulje. Leia firma kohta niipalju infot, kui võimalik. Kasuta selleks ajakirjandust, internetti ja kui võimalik, räägi mõne inimesega, kes töötab selles ettevõttes.

Valmistu vastama intervjuul esitatavatele küsimustele. Samamoodi, valmista ette küsimused, mida sooviksid küsida tööandjalt. Tavaline intervjuu käik näeb välja järgmine: kõigepealt küsitakse Sinu kohta küsimusi ja seejärel on küsimise õigus Sinul.

Harjuta oma võimalikku intervjuu käiku oma sõbra või perekonnaliikmega. Sa pead olema võimeline andma endast ülevaate maksimaalselt 15 minutiga. Sa võid ka oma juttu lindistada, et kuulata kõrvalt oma diktsiooni ning muuta seda paremaks.

Enne, kui lähed intervjuule, valmista ette dokumendid, mida Sul vaja läheb. Võta kaasa kolm koopiat oma CV-st, materjal ettevõtte kohta, mida arvad vaja minevat, kui soovituse leht on eraldi CV-st, siis ära unusta ka seda.

Riietus olgu professionaalne ja mugav. Sinu riietust hinnatakse päris kindlasti. Kui kahtled oma kostüümis, siis vali pigem konservatiivne.

Võta kaasa märkmik ja pastakas, et teha vajalikke märkmeid.


Soovitused enne intervjuud:
  • Ole täpselt kohal. See näitab Sinu professionaalsust, kohusetundlikust ja täpsust.
  • Ole optimist ja proovi panna teised tundma end mugavalt. Ole avatud ja ära unusta andmast tervituskätt koos naeratusega.
  • Ole rahulik. Intervjuu on vaid jutuajamine mitte ülekuulamine. Isegi, kui tulemus on negatiivne, siis võta seda kui järjekordset õppetundi teel professionaalsusele. Ning jäta meelde, et ka intervjueerijad üritavad jätta head muljet endast, ehk nad on samas situatsioonis Sinuga.

Intervjuu ajal:
  • Ole enesekindel. Loo silmside intervjueerijaga ja vasta tema küsimustele selge häälega.
  • Kuula hoolega, mis Sulle räägitakse. Intervjuu ei ole ainult rääkimise koht, see on kahepoolne kommunikeerimine. Unustades ennast rääkima, paned Sa vastaspoole end ebamugavalt tundma.
  • Mõtle hoolikalt, kui vastad raskele küsimusele. Kui Sa ei ole kindel vastuses, siis proovi vastata vastuküsimusega.
  • Kui on Sinu kord, siis küsi neid küsimusi, mida Sa oled ette valmistanud. Need peaksid puudutama igasugust informatsiooni ettevõtte ja ametikoha kohta, mida Sa ei ole leidnud muudest infoallikatest.
  • Ära esita küsimusi, mis tekitavad mitmetpidi mõistmist. Kui küsid midagi, siis ole alati kindel, et Sinust saadakse aru just nii nagu Sa mõtled.
  • Näita, et Sa soovid seda tööd. Räägi erinevatest oskustest, läbi mille ettevõtte saaks kasu, kui ta Sind palkaks.Võid huvi tunda ka spetsiifiliste üksikasjade üle, näiteks ülesanded, vastutus, kellega Sa koos tööle hakkad, kes saab ülemuseks.
  • Kehakeel on tähtis. Kui oled pinge all, siis on seda kehakeelest hästi märgata.
Peale intervjuud:
  • Käepigistus hüvastijätuks ja täna vastaspoolt selle eest, et nad leidsid aega Sinuga kohtumiseks. Küsi, millal on oodata vastust kuupäevaliselt.
  • Saada e-mail teemal "tänan Teid intervjuu eest". Proovi see saata enne, kui tehakse otsus inimese valiku kohta. See tuletab Sind meelde ja pakub head võimalust meenutada jutuajamise sisu Sinuga.
  • Kui Sinuga pole ühendust võetud lubatud ajal, tee julgelt telefonikõne intervjueerijale, kuid mitte varem kui lubatud nädala lõpus.

Iga intervjuu on uus väärtuslik kogemus. Iial ei või teada, mida tööandja hindab, kuid põhjalik ettevalmistus ja vigade vältimine viib ebaõnnestumise tõenäosuse miinimumini!

Allikas: CV Keskuse materjalid