16:06 10. Veebruar 2012
- Töötukassa
töötuskindlustuse koordineerija - Töötuskindlustus
mis see on ja kuidas arvutatakse
- Департамент рынка труда в Эстонии и в Европе
- Выбор карьеры
- Поиск работы
- Если нет работы… Права и обязанности безработного
- Трудовой договор
- Зарплата
- Здравоохранение и безопасность на рабочем месте
- Работа и семья
- Несовершеннолетний и работа
- Волонтерская работа
- Практика и опыт работы
- Права и обязанности безработного
- Равноправие
- Создай сам рабочее место - прояви инициативу!
Страхование по безработице
Первые 100 дней безработицы оплачиваются возмещением по страхованию от безработицы в размере 50% от прежней зарплаты работника. Начиная со 101 дня, возмещение снижается до 40% от прежней зарплаты работника.
Размер пособия высчитывается по средней заработной плате за один календарный день в последние отработанные 12 месяцев. При этом не учитываются пособия, выплаченные застрахованному лицу при прекращении трудового договора или служебных отношений, поскольку компенсация по сокращению уже сама по себе является видом пособия при потере работы.
На возмещение страхования по безработице нет права у человека, который ушел с работы по договоренности, по собственному желанию или чей трудовой договор завершили из-за непорядочного поведения, невыполнение трудовых обязанностей или потере доверия к работникуAllikas: Mitte-Eestlaste Integratsiooni Sihtasutus, Kodaniku käsiraamat
