- Soolise võrdõiguslikkuse kompetentsikeskus
ülevaade valdkonnast - Sotsiaalministeerium
koordineerib Eestis võrdõiguslikkuse valdkonda - Sooline võrdõiguslikkus
lühitutvustus ja viited seadustele
- Департамент рынка труда в Эстонии и в Европе
- Выбор карьеры
- Поиск работы
- Если нет работы… Права и обязанности безработного
- Трудовой договор
- Зарплата
- Здравоохранение и безопасность на рабочем месте
- Работа и семья
- Несовершеннолетний и работа
- Волонтерская работа
- Практика и опыт работы
- Права и обязанности безработного
- Равноправие
- Создай сам рабочее место - прояви инициативу!
Равноправие
Гендерное равноправие или равноправие между мужчинами и женщинами исходит из понимания, что мужчины и женщины свободны для развития своих способностей и для совершения выбора без ограничений.
Гендерное равноправие означает, что с различным поведением мужчин и женщин, их стремлениями и нуждами считаются и ценят их в равной степени. Мужчины и женщины не должны становиться одинаковыми, но их права, обязанности и возможности не должны зависеть от того, рождены ли они мужчиной или женщиной.
Эстония присоединилась к нескольким международным конвенциям, регулирующим область равноправия. Согласно второму артиклю Амстердамского договора общей целью стран-членов Европейского Союза признано продвижение равноправия. Для достижения этой цели странам следует запретить гендерную дискриминацию во всех жизненных сферах, в том числе и в сфере работы.
В Эстонии продвижением гендерного равноправия занимается Министерство социальных дел.
По конституции Эстонской Республики мужское и женское равноправие – это одно из прав человека и общее благо во всех общественных областях. Эту область точнее регулирует закон о гендерном равноправии.
Allikas: Источник: материалы Министерства социальных дел
